A-tie Co.,Ltd.
369A・東證Growth・服務業
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A-tie Co.,Ltd.369A
治理
設有監察人會之公司，董事共4名（其中社外董事2名，社外比率50%）。設有任意性指名薪酬委員會（2021年11月設立），由社外董事2名、社外監察人1名組成。本事業年度董事會共召開17次，全體董事出席率為100%。
風險管理
透過風險管理委員會（每季一次）、法令遵循委員會（每季一次）及經營會議（每月兩次）三層架構管理風險。內部稽核室製作「風險評估一覽表」進行持續監控，並建立將重要事項呈報董事會之機制。同時設有公益通報者保護窗口（由管理部長、常勤監察人及顧問律師組成）。
股東回報
2026年3月期預計年度股利為54日圓（中間27日圓、期末27日圓預定）。相較前期實績46日圓，增配17.4%。股利預測無修正。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
2025年3月期為期末一次性配發46日圓（年1次）。自2026年3月期起改為年2次配息，中間27日圓已支付，期末預定27日圓，全年合計預計54日圓。股利預測相較最近公布內容無修正。
ESG
雖尚未制定永續發展基本方針，但以人才培育（「精進力・協調力・傾聽力」行動指引、與職能連動之人事考核制度）及公司內部環境整備（每月脈動調查、員工大會、無所不談諮詢室）作為重點措施加以推動。氣候變遷・環境相關之指標與目標尚未設定，人力資本相關之數值目標（離職率・女性管理職比例等）目前亦尚未確定，並明確記載為今後之課題。
最新更新: 2025年11月28日