OPTiM CORPORATION3694
治理
監查役會設置公司（董事6名，其中社外董事2名）。設有任意的指名委員會、報酬委員會及特別委員會，各委員會皆由社外人士占多數組成。並設有特別委員會，以應對與支配股東之間的利益衝突。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，並設立由代表取締役擔任委員長的風險管理委員會，每半年至少召開一次會議。風險的辨識與評估結果會向董事會報告，同時也設有內部通報窗口（由常勤監察人負責應對）。
股東回報
2026年3月期仍將持續無配息（年度配息0日圓）。2027年3月期配息預測目前尚未確定。本期為充實股東回饋、提升資本效率，已導入股東優惠制度，並實施自有股份取得（282百萬日圓）及銷除。
配息政策
2026年3月期年度配息為0日圓（無配息）。2027年3月期配息預測目前尚未確定。本公司集團正處於成長階段，將持續採取以充實內部保留為優先的方針。此外，本合併會計年度為充實股東回饋並提升資本效率，已實施導入股東優惠制度及取得自有股份。
ESG
公司將運用AI、IoT技術推動產業DX（數位轉型）本身定位為對永續發展的貢獻，並將以下事項列為重大議題（Materiality）：透過無人機農藥噴灑削減化石燃料使用並減少農藥用量、透過地方政府專用超級應用程式貢獻地方社會，以及強化法遵（合規）體制。在人力資本方面，平均年薪較去年成長+2.81%，男性育嬰假取得率達成100%。
最新更新: 2026年6月26日