YRGLM Inc.3690
治理
設有監查等委員會之公司。截至提交日，董事會由6名董事（業務執行董事3名＋身兼監查等委員之社外董事3名）組成，社外董事比例為50%。導入執行董事制度，將監督與執行職能分離。並設置合規委員會、資訊安全委員會及內部審計室，以確保治理之實效性。
風險管理
各執行役員在其職掌範圍內建構風險管理體制，並由監察等委員會・內部稽核室對運作狀況進行稽核。設有以社長執行役員為委員長的合規委員會（每年召開一次以上）以及資訊安全委員會作為常設組織，並與顧問律師、顧問稅務師等外部專家保持合作。同時建立在發生大規模災害時，由社長執行役員擔任本部長設立緊急事態對策本部的體制。
股東回報
以年度末配息一次為基本方針，預估2026年9月期每股配息8.00日圓（普通配息7.00日圓＋標準市場上市紀念配息1.00日圓）。相較前期實際7.90日圓，預估將增加配息。庫藏股回購方針為機動性實施。
配息政策
公司章程規定以第2季末日及期末日為配息基準日，惟配息方針上以年度末配息一次為基本方針。2025年9月期實際每股配息7.90日圓（第2季末0.00日圓、期末7.90日圓）。2026年9月期預估每股配息8.00日圓（普通配息7.00日圓＋標準市場上市紀念配息1.00日圓）。
ESG
以「創造工作幹勁與事業成長，並藉由DX支援對客戶企業成長做出貢獻」作為永續發展戰略，致力於透過遠距辦公、無紙化等方式降低環境負荷。在人力資本方面，設定管理職女性比率30%之目標（本事業年度實績為24.1%），並完善人力資源政策、員工敬業度調查及多元工作方式支援制度。有關氣候變遷等之量化指標，目前尚未設定。
最新更新: 2025年12月16日