Fixstars Corporation3687
治理
設有監查人會之公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事5名，社外比率約55.6%），代表取締役社長三木聰擔任董事會主席。有價證券報告書中未記載設有指名委員會或報酬委員會。董事會於本事業年度共召開13次（含書面決議5次），全體董事均維持高出席率。監查人會由3名社外監查人組成。
風險管理
依據「風險管理規程」，由管理本部長指揮下的風險管理委員會負責風險的事前預防與發生時的應對。透過與法律事務所、社會保險勞務士法人簽訂顧問契約以降低法律風險，並針對永續發展相關風險（氣候變遷、法規變動等）建立由風險管理委員會進行監控，並定期向董事會報告的體制。
股東回報
2026年9月期的年度配息預測為19日圓（期末一次發放），較上期的18日圓增配。已配合全年業績預測的修正同步修正配息預測。中期目標為合併配息率30%、DOE7%以上，並以每年一次期末配息為基本方針。
配息政策
中期目標為合併配息率30%及DOE（合併股東資本配息率）7%以上。以每年一次期末配息為基本方針，在確保未來事業發展・經營基礎強化所需內部保留的同時，依業績狀況積極且靈活地實施利益分配。2026年9月期的年度配息預測為19日圓（第2季末0日圓・期末19日圓）。可依董事會決議進行盈餘分配・自家股票收購。
ESG
公司將透過提供軟體高速化解決方案來削減用電量及降低環境負荷，視為事業本身對社會的貢獻。Scope1排放量目前為零，Scope2則以2025年9月期為基準，設定2030年9月期削減20%的目標。人力資本方面，揭露女性主管比例為12.0%（目標：2027年9月期達20%），男性育嬰假取得率為70.0%（目標：2027年9月期達100%）。公司設有永續發展委員會，由代表取締役社長擔任主席，並由董事會監督進度。
最新更新: 2025年12月16日