Hotto Link Inc.3680
治理
設有監查人會之公司。董事會由3名董事組成（其中社外董事2名），社外董事比率約為67%。設有指名報酬委員會（董事3名，其中社外董事2名），每年召開1次。預計於2026年3月的股東常會後，轉為4名董事（其中社外董事3名）之體制。
風險管理
由代表取締役及經營幹部組成的集團經營會議・內部稽核室，對整個集團的風險進行全面、統合性的管理，重要事項則向董事會報告的體制。與法務、稅務、會計、勞務等各領域專家簽訂顧問合約，運用外部專業知識建構合規體制。
股東回報
以持續且穩定配息為基本方針，2025年12月期實施每股年度配息6日圓（中間配息3日圓・期末配息3日圓）。2026年12月期預計每股年度配息6.20日圓（中間配息3.10日圓・期末配息3.10日圓）。本第1季度執行庫藏股買回47百萬日圓。
配息政策
以股東回饋為首要考量，強化確保配息資金來源的獲利能力，並以持續且穩定配息為基本方針。原則上以年1次期末配息為基礎，並依章程規定亦可實施中間配息。2025年12月期實施每股年度配息6日圓（中間配息3日圓・期末配息3日圓）。2026年12月期預計每股年度配息6.20日圓（中間配息3.10日圓・期末配息3.10日圓）（與2026年2月13日公布內容相比無變動）。另外，依2026年3月27日股東常會決議，每股3日圓・總額46百萬日圓之配息已於2026年3月30日發放完畢。
ESG
將永續發展的根本定位為透過社群媒體與AI數據應用來兼顧社會課題解決與事業成長。在人力資本方面，公司導入彈性工時制與遠距工作，每半年舉辦一次女性活躍推進研習，並於育嬰留停復職前實施面談等措施，本合併會計年度末管理職女性占比達34.0%。有關氣候變遷之量化揭露，目前尚無相關記載。
最新更新: 2026年3月26日