Broadleaf Co., Ltd.3673
治理
設有監察人會之公司。董事5名中有社外董事3名（過半數），以確保透明性與公正性。設有評估報酬委員會（由2名社外董事與代表董事社長組成，議長為社外董事），並導入執行董事制度。全體董事之董事會出席率為16次／16次（100%）。
風險管理
依據風險管理規範，每月召開一次風險與法令遵循委員會，對集團整體風險進行監控。監控結果每季直接向董事會報告，並由內部稽核室進行有效性評估。包含氣候變遷風險的永續性風險，也統一由該委員會進行管理。
股東回報
以合併配息率40%以上為目標，每年實施兩次配息。2025年12月期合計配息6.0日圓（中間配息2.5日圓、期末配息3.5日圓）。2026年12月期預估合計配息15.0日圓（中間配息7.5日圓、期末配息7.5日圓），計劃較前期大幅增配2.5倍。
配息政策
以合併配息率40%以上為目標，依業績狀況進行利潤分配。基本方針為每年實施中間配息及期末配息共兩次。2025年12月期實績為每股合計配息6.0日圓（中間配息2.5日圓、期末配息3.5日圓）。2026年12月期預估為每股合計配息15.0日圓（中間配息7.5日圓、期末配息7.5日圓）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依循TCFD架構實施情境分析（4℃・1.5℃），並設定2035年Scope1・2淨零排放目標。2024年度Scope1排放量為872t-CO2，Scope2排放量為316t-CO2，呈減少趨勢。在人力資本方面，推動D&I（女性發揮才能、障礙者僱用），並導入以職務等級為基礎之新人事制度（2026年1月實施），同時實施每季一次之員工敬業度調查。目前尚未設定人力資本相關之具體數值目標。
最新更新: 2026年3月23日