Enigmo Inc.3665
治理
監察等委員會設置公司。董事會由7名董事組成（除監察等委員外4名，其中社外董事1名；監察等委員3名全員為社外董事）。4名社外董事全員已作為獨立董事向東證申報。董事會每年召開13次，全員出席。未確認設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
公司設有風險管理委員會（由法務負責人擔任委員長，每季召開一次），負責彙整、分析及評估全公司風險，並與永續發展分組委員會協同合作，向經營會議及董事會進行報告，建構完善的風險管理體制。同時亦透過與顧問律師等專業人士的合作，事先防範風險並實施合規教育。
股東回報
2027年1月期的年度配息預測為每股30日圓（普通配息10日圓＋紀念配息20日圓）。2026年1月期實績亦為期末30日圓（中間0日圓）。配息預測已自最近一次公布內容進行修正。章程中訂有取得自家股份之相關規定。
配息政策
公司目前正處於成長階段，重視充實內部保留，同時綜合考量業績變化、財務狀況及事業投資計畫，在與內部保留取得平衡的基礎上檢討配息。基本上每年進行一次期末配息，中間配息則可經董事會決議實施。2026年1月期實績為期末每股30日圓（中間0日圓，合計30日圓）。2027年1月期預測為期末每股30日圓（普通配息10日圓＋紀念配息20日圓）。另，2027年1月期配息預測已於2026年6月12日自最近一次公布之預測內容進行修正。
ESG
2023年5月確定重大性議題及4項重點推動事項（新事業確立、服務品質提升、人才活躍、全球化擴展）。宣示2050年碳中和目標，積極推動溫室氣體（GHG）減排。在人力資本方面，以維持管理職女性比例30%以上為目標，最近實績為38.1%。同時推動多元化、遠距工作、1on1指導面談等公司內部環境整備。
最新更新: 2026年4月27日