MOBCAST HOLDINGS INC.3664
治理
監事會設置公司。董事會由代表董事1名・董事4名（其中社外董事3名：半田勝彥氏、高田佳匡氏、小泉優介氏）組成。監事3名中2名為社外監事。未設置指名委員會・報酬委員會。當事業年度董事會召開次數為13次。
風險管理
經營上風險之分析與對策由董事會執行。資訊安全、個人資料管理風險由以代表取締役CEO為委員長之委員會負責管理，並建立在發生突發事件時設置對策委員會以迅速應對之體制。針對子公司，依據「集團公司管理規程」建立決裁與報告體制，並實施定期內部稽核。此外，由取締役成員組成之經營會議亦對包括永續發展相關風險之所有風險進行審視。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期均無配息（年度股利0.00日圓）。2026年12月期之配息預測目前尚未確定。連續11期虧損持續，配息實施之展望尚未明朗。
配息政策
2025年12月期之年度股利為0.00日圓（無配息）。2026年12月期之配息預測目前尚未確定，公司表示將視今後進展等情況，待能合理估算後將迅速揭露。自2015年12月期起連續11期認列營業損失、經常損失及歸屬於母公司股東之當期淨損，存在對持續經營假設之重大不確定性。
ESG
永續發展治理係依循公司治理體制運作，並於經營會議中審視相關風險。人才戰略方面，致力於促進產假育嬰假之取得、導入年度特別休假之時數單位給假制度，以及確保多元性，惟尚未設定具體之數值指標或目標。並推動女性活躍促進及對人事部門之戰略性投資。有關氣候變遷之揭露，於有價證券報告書中並無記載。
最新更新: 2026年3月25日