AGS Corporation3648
治理
作為設有監察人的公司，董事會由8名董事（其中4名為社外董事）與4名監察人（其中3名為社外監察人）組成。並於董事會下設置任意諮詢機關「人事委員會」，以社外董事為主體，就董事選任、薪酬制度變更等事項進行審議之體制。
風險管理
依據「集團風險管理規範」，將風險分為資訊資產、資訊服務、營運、經營四大類進行管理。由董事社長擔任委員長之風險管理委員會每季召開一次，並由企劃部作為風險管理統籌部門，實施全公司性的監控。
股東回報
以配當性向30％為目標的穩定配息為基本方針，2026年3月期每股配息34.0日圓（較前期增配10.0日圓），配息總額567百萬日圓。含庫藏股買回（73百萬日圓）之總還元金額為640百萬日圓。2027年3月期預估每股配息36.0日圓（配當性向32.8％）。
配息政策
以配當性向30％為目標，並綜合考量經營基礎之強化、事業擴充及合併業績等因素，進行穩定之利潤分配。基本上每年配息兩次（中間・期末），並依董事會決議機動性實施。2026年3月期每股配息34.0日圓（中間16.0日圓・期末18.0日圓），配息總額567百萬日圓，合併配當性向29.4％。2027年3月期預估每股配息36.0日圓（中間18.0日圓・期末18.0日圓），配當性向32.8％。
ESG
為達成SDGs，公司設定「豐富社會」「安心・安全」「資源效率」「地球環境保護」四大重要議題（Materiality）。資料中心的再生能源使用率相對於2025年度40％的目標，已達成100％。在人力資本方面，揭露女性管理職比例30％以上（2030年度目標）、雲端相關資格累計取得292人等具體指標，並自2018年度起連續9年獲得「健康經營優良法人」認證。
最新更新: 2026年6月19日