PAPYLESS CO.,LTD.3641
治理
設置監查人會的公司。董事7名（公司內部5名、社外2名），監察人3名全員由社外監察人組成。每月召開1次以上董事會，並建立由2名內部稽核負責董事執行內部稽核的體制。
風險管理
公司已制定風險管理規章，識別並管理系統故障、資訊洩漏、天災、訴訟、違反法令等8類風險。針對永續發展風險，已建立由IR對應會議定期評估與識別的體制。
股東回報
以確保內部留保為前提，基本方針為每年一次期末配息，2026年3月期實施每股10日圓（配息總額86百萬日圓）。2027年3月期同樣預估每股10日圓。當期並無實施庫藏股買回（前期買回1,254百萬日圓）。
配息政策
基本方針為在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部留保的同時，持續實施每年一次的期末盈餘配息。2026年3月期實施每股10日圓（配息總額86百萬日圓）。2027年3月期預估同樣為每股10日圓（預估配息率67.9%）。章程規定可經董事會決議，於每年9月30日為基準日實施中間配息。另因每股當期淨損之故，2025年3月期・2026年3月期之配息率（合併）未予揭示。
ESG
基於電子書籍事業之特性，將減少紙資源消耗、節省電力等環境貢獻與事業擴大定位為一體。在人力資本方面，公司揭露管理職女性比率23.1%、外國人比率15.4%、中途採用比率100%之實績，致力於確保多元化。
最新更新: 2026年6月26日