TECMIRA HOLDINGS INC.3627
治理
為設置監查等委員會之公司（董事7名，其中3名為外部董事）。設有指名報酬委員會（外部董事3名、內部董事1名，委員長為外部董事），就董事候選人之提名及報酬事項提出獨立意見。董事會每年召開17次。
風險管理
公司已制定風險管理規章、合規規章、倫理規章等制度，由經營企劃部負責風險調查及向董事會報告。並於董事會下設置風險與合規委員會，建立對集團整體風險進行綜合管理並協商應對方針的體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2027年2月期年度配息預估為5日圓（第2季末2日圓・期末3日圓）。前期（2026年2月期）實績亦為年度5日圓（期末一次發放）。配息預估無修正。未確認有新的庫藏股買回動作。
配息政策
以確保用於強化企業體質及應對新事業發展所需之內部保留，同時實施穩定配息為基本方針。2026年2月期實績為期末配息5日圓（年度5日圓）。2027年2月期預估為第2季末2日圓・期末3日圓，年度合計5日圓。配息預估無修正。
ESG
公司在公司治理基本方針中明訂「永續發展相關方針」，並致力於氣候變遷應對（電子合約、無紙化、節能，深圳工廠取得ISO14001認證）、人力資本（獲認定為2025年度健康經營優良法人、管理職女性比例22%・外籍人士比例15%）、資訊安全（取得ISMS認證）等課題。雖尚未設定具體數值目標，但將持續推動多元人才活用作為既定方針。
最新更新: 2026年5月28日