Techfirm Holdings Inc.3625
治理
設有監察等委員會之公司。董事共6名（其中社外董事3名，均為監察等委員兼獨立董事）。代表董事社長CEO兼任董事會主席。未設置指名委員會‧薪酬委員會。
風險管理
公司將專案管理、含個人資訊之資訊管理列為主要風險，並透過合規‧風險管理委員會建立應對機制。同時建立定期監控與評估主要風險，並向董事會報告之機制。
股東回報
FY2026年6月期的年度股利預測為每股8日圓（期末一次發放），與前期維持相同水準。第2季度末股利為0日圓，期末股利預計為8日圓。業績預測及股利預測均未做修正。
配息政策
公司方針為在強化財務體質及為積極拓展事業儲備內部保留資金的同時，依業績狀況實施相應的股利分配。FY2026年6月期的年度股利預測為每股8日圓（第2季度末0日圓‧期末8日圓），與前期實績（8日圓）維持相同水準。股利預測未有變更。
ESG
以人力資本為核心展開永續發展相關措施。推動全遠端‧縮短工時制度、備孕休假（最長90天）、有給休假累積制度（最長60天）、同事互評獎金制度等公司內部環境建設。實施不限地區‧性別‧國籍的自由職缺招募。目前尚未設定量化的ESG目標，將其列為今後檢討課題。
最新更新: 2025年9月24日