Netyear Group Corporation3622
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事3名、獨立董事2名）。在NTT株式會社為支配股東的情況下，公司常設以保護少數股東為目的之特別委員會，每季審議關聯交易的妥當性。
風險管理
公司已建立由永續發展委員會識別並評估與永續發展相關議題之風險與機會，經經營會議審議後向董事會報告並提交決議之體制。並已制定危機管理規則、內部稽核規則及內部通報規則，內部稽核部門直屬於代表取締役社長，並建立雙重報告路線。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股7.00日圓（股利總額48百萬日圓，股利發放率28.2%）。2027年3月期同樣預估為7.00日圓。基本方針為以稅後淨利之股利發放率約20%為參考標準，每年進行一次期末配息。
配息政策
以稅後淨利之股利發放率約20%為參考標準來決定配息金額，並依董事會決議每年實施一次期末配息。2026年3月期實績為每股7.00日圓（股利總額48百萬日圓，股利發放率28.2%）。2027年3月期預估為每股7.00日圓（預估股利發放率20.2%）。內部保留資金將用於事業投資、人才培育等方面。
ESG
以2023年5月設立的永續發展委員會為核心，審議並管理ESG相關議題。公司將人力資本定位為最重要的資本，設定生成式AI研習參與率（2026年3月期實績61.9%，目標80%）、女性管理職比率（同37.0%，目標40%）等指標，並完善遠距工作、彈性工時、兼職等多元工作制度。
最新更新: 2026年6月22日