KURAUDIA HOLDINGS CO.,LTD.3607
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由7名董事組成（其中3名為社外董事，全員為獨立董事・監查等委員），社外董事比率約為42.9%。設有任意指名・報酬委員會（委員長為社外董事），確保指名・報酬流程的透明性。已導入執行董事制度。
風險管理
依據風險管理規程設置風險管理委員會，由各負責部門管理法令遵循、環境、災害、品質等各項風險。設有以外部律師為窗口的法令遵循熱線，永續發展相關風險則由經營企劃室進行分析並研議應對措施後，向董事會報告並決議，藉此建立完整的管理體制。
股東回報
以每年配息兩次（中間・期末）作為穩定配息之基本方針，2026年8月期預計每股全年配息10日圓（中間5日圓已實施、期末預計5日圓）。2025年8月期實績亦為每股全年10日圓（中間5日圓＋期末5日圓）。配息率之數值目標未予揭露。未有關於庫藏股買回及股東優惠之記載。
配息政策
以中間配息與期末配息合計每年兩次作為基本方針，並以持續穩定配息為基本原則，綜合考量各會計年度之業績、財務狀況及今後事業發展等因素後決定。近期配息實績：2025年8月期為中間每股5日圓、期末每股5日圓，全年合計10日圓。2026年8月期中間每股5日圓已實施，期末預計每股5日圓，預估全年合計10日圓。相較於最近公布之配息預測並無修正。
ESG
雖尚未設置永續發展專責委員會，但經營企劃室發揮風險與機會監督管理部門之功能。公司重視人力資本，女性員工比率為75.4%，女性管理職比率（課長以上）方面，Claudia為33.3%、Claudia Costume Service為61.9%，皆大幅高於業界平均（13.1%）。公司持續推動OJT（在職訓練）、資格取得支援、彈性工時、縮短工時等人才培育與職場環境整備措施。目前尚未設定定量化的永續發展目標（如CO₂減量等）。
最新更新: 2025年11月21日