KOMATSU MATERE Co., Ltd.3580
治理
2025年6月轉型為設置監察等委員會之公司。董事會由12名成員組成（其中社外董事6名，社外比率50%），並設有任意性質的提名・報酬委員會（委員長由社外董事擔任），藉此強化治理體制。
風險管理
設置以董事長兼總經理為委員長之風險管理委員會，對集團整體風險進行全面性、綜合性管理。並建立由內部稽核部門對各風險管理責任部門之狀況進行稽核，並將結果向監察等委員會及董事會報告之體制。
股東回報
以連結配當率40%以上為目標，持續實施穩定配息之基本方針，當期較前期增配2日圓，年度每股配息27日圓（中間14日圓＋期末13日圓）。下期亦預定年度配息27日圓。當期實施庫藏股買回1,277百萬日圓。
配息政策
以連結配當率40%以上為目標，持續實施穩定配息。當期年度配息為每股27日圓（中間14日圓＋期末13日圓），較前期增配2日圓，配息率70.1%。下期預定年度配息27日圓（中間13日圓＋期末14日圓）。中間配息由董事會決議，期末配息由股東大會決議。
ESG
以1999年制定的「環境管理宣言」為起點，自2020年度起推動符合SDGs的「小松Materia永續發展願景（KSV）」。以2030年度CO2排放量重量密度較2013年度削減46%為目標，2025年度實績為削減26.8%。人力資本方面，揭露管理及監督職女性比例13.4%（2026年度目標20%以上）、男性育嬰假取得率55.6%（已達成目標50%以上）、殘障人士雇用率2.5%（目標3.0%以上）。
最新更新: 2026年6月23日