SOTOH CO.,LTD.3571
治理
董事會由5名成員組成，其中包含2名獨立董事（獨立董事比率40%）。公司採用監察人會設置公司形式，並設有指名報酬委員會（任意設置），負責審議董事的指名、報酬及接班人計畫等事項。定期董事會每月召開一次，經營會議每週召開一次，建立了迅速決策的體制。
風險管理
合規・風險管理委員會統籌全公司風險管理，並依風險管理規程訂定各類別的責任部門。永續發展相關風險由「永續發展推進室」進行識別與評估，經經營會議後再提報董事會，藉此建構相關體制。
股東回報
以DOE（合併淨資產分紅率）3.5%為目標，每年進行中期及期末兩次配息。本期每股合計配息40日圓（中期14日圓＋預計期末26日圓），較前期大幅增配。依章程規定，庫藏股買回可經董事會決議實施。
配息政策
以DOE（合併淨資產分紅率）3.5%為目標，實施穩定且持續的配息為基本方針，每年進行中期配息與期末配息兩次。本事業年度中期每股配息14日圓（經董事會決議，配息總額176,212千日圓），期末每股配息26日圓（預定經股東常會決議，配息總額327,251千日圓）。
ESG
以「因為地球無法換裝」為環境理念，目標於2030年度將CO2排放量較2018年度削減50%（本事業年度實績削減36.3%）。在永續發展推進室之下設置環境品質部會及人權勞動部會，致力於生態加工開發、用水量削減、推動女性參與、健康經營（定期健檢受診率達成100%）等各項工作。
最新更新: 2026年6月23日