Ascentech K.K.3565
治理
為監察等委員會設置公司（2020年轉制）。董事會由7名成員組成（社內4名・社外3名監察等委員＋社外2名非監察等委員），並任意設置由獨立社外董事佔多數的指名・報酬諮詢委員會。董事會每年召開15次（全員出席率維持高水準）。
風險管理
設置由董事會會長擔任委員長之風險管理委員會，每季召開一次會議，商討風險評估及對策。內部稽核室負責驗證風險管理體制之妥適性與有效性，並建立重大風險向董事會報告之體制。合規委員會、內部檢舉制度、資訊安全規範（已取得JAPHIC標章）等亦已建置完成。
股東回報
2026年1月期的每股年度股利為30.0日圓（股票分割前基準）。2027年1月期預估為15.0日圓（股票分割後，換算為分割前為45.0日圓）。自2026年5月1日起實施每1股分割為3股之股票分割。未記載自有股份取得之實施實績。
配息政策
2026年1月期每股年度股利實績為30.0日圓（第2季末0.0日圓，期末30.0日圓）。2027年1月期股利預估為第2季末7.0日圓、期末8.0日圓，合計15.0日圓（股票分割後基準）。另，自2026年5月1日起已實施普通股每1股分割為3股之股票分割，若不考慮股票分割，2027年1月期預估年度股利為45.0日圓。
ESG
「永續發展基本方針」已經董事會決議通過。作為氣候變遷對策，設定溫室氣體排放量（Scope1+2）於2030年度前較2020年度削減42%（1.5℃水準）之目標，並透過虛擬桌面技術・精簡型客戶端作業系統「Resalio Lynx」，藉由減少電腦廢棄物與普及遠距辦公方式推動環境貢獻。在人力資本方面，揭露女性員工比例20.9%（目標25%）、外籍員工比例4.0%（目標10%），並實施中途招募員工之管理職比例超過94%的多元化推動措施。
最新更新: 2026年4月27日