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治理
作為設有監察等委員會的公司，董事會由6名董事（業務執行董事3名・社外監察等委員3名）組成，社外董事比率為50%。並設有指名・報酬委員會（獨立社外董事3名＋代表董事社長合計4名），以強化董事會的監督機能並提升經營透明度。
風險管理
公司依據「風險與法令遵循規程」設置風險與法令遵循委員會，掌握並監控全公司風險狀況，並實施適當對策。氣候變遷、人力資本等永續發展相關議題則由永續發展委員會審議，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期實施每股10日圓的配息（配息總額47百萬日圓，配息率44.3%）。2027年3月期預計同樣為每股10日圓。庫藏股持續持有中（期末289,308股）。
配息政策
以穩定且持續地依照業績支付相應配息為基本方針，每年實施一次期末配息。2026年3月期每股配息10日圓（配息總額47百萬日圓），配息率44.3%。2027年3月期預估同樣為每股10日圓（僅期末配息）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司設定了2030年單位營收CO2排放量較2022年度削減40%、2050年實現碳中和的目標。在人力資本方面，女性管理職比例為14.3%，並完善居家辦公、彈性工時、允許兼職等多元化的工作形態，透過每月的幸福感（Well-being）調查，致力於提升員工敬業度。
最新更新: 2026年6月22日