Alleanza Holdings Co., Ltd.3546
治理
作為設置監察等委員會之公司，由11名董事（其中獨立外部董事4名）組成。設有提名・報酬委員會及利益相反管理委員會（特別委員會）作為任意諮詢機構，建構出高透明度・公正性之治理體制。
風險管理
總務部依據「風險管理規程」，以影響程度與發生可能性兩個維度，評估包括氣候變化相關風險的全公司性風險，並針對自然災害等制定BCP（業務持續計畫）應對措施。相關推進情況會定期向代表取締役出席的政策協議會及董事會報告，已建立相應的管理體制。
股東回報
2026年2月期期末配息為零（因鑑於Kohnan Shoji的公開收購，僅發放中間配息19日圓），全年配息19日圓、配息總額573百萬日圓、配息率22.4%。因預定下市，2027年2月期配息預測未予揭露。未實施庫藏股買回。
配息政策
2026年2月期考量Kohnan Shoji股份有限公司之公開收購，未實施期末配息，僅發放中間配息19日圓，全年配息19日圓（配息總額573百萬日圓、配息率22.4%）。由於因公開收購及其後一系列程序，本公司股票預定下市，故未記載2027年2月期之配息預測。此外，前期（2025年2月期）實施中間配息19日圓、期末配息19日圓，全年合計38日圓（配息總額1,146百萬日圓、配息率54.8%）。
ESG
依循TCFD框架實施氣候變遷風險與機會評估，設定2030年供應鏈溫室氣體排放量較2019年度削減25％、2050年達成淨零排放的目標。在人力資本方面，建立次世代領導人培育塾、分層級研習及內部資格認定制度，設定2030年2月期女性管理職比率達15％之目標，並致力於從現狀10.1％（2026年2月期）逐步提升。
最新更新: 2026年5月26日