Nousouken Corporation3541
治理
設有監察人會的公司。董事會由5名董事（1名為社外董事，社外董事比率20%）組成，監察人會由3名監察人（全員為社外監察人）組成。未設置提名委員會及薪酬委員會。董事會每年召開12次，全體董事出席率維持在高水準。
風險管理
制定風險管理規範，指定經營管理部為主管部門，建構全公司的風險管理體制。與律師、社會保險勞務士等外部專業人士簽訂顧問合約，致力於風險的早期發現與事前防範。永續發展相關風險由永續發展推進室負責管理，今後預定納入經營管理部的風險管理體制中。
股東回報
2026年8月期中間期・全年度預測均無配息（年間配息0.00日圓）。持續以成長投資為優先並充實內部保留。作為後續事項，MBO私有化（預定2026年4月27日下市）正在進行中。
配息政策
2025年8月期、2026年8月期均預計年間配息0.00日圓（中間期及期末均無配息）。配息預測無變更。此外，由SOMPO Light Vortex株式會社進行的公開收購（2026年2月24日交割）已成立，並於2026年4月10日召開之臨時股東會決議通過將550,000股併為1股之股份合併（生效日2026年4月30日）。預定於2026年4月27日在東京證券交易所下市。
ESG
2024年3月設置以代表取締役社長為最高負責人的永續發展推進室。訂定3項連結SDGs與事業戰略的重大議題（materiality）。在人力資本方面，女性管理職比例達32.4%（已達成2025年8月30%的目標），男女薪資差異方面，正職員工為79.6%、兼職員工為99.2%。同時推動健康經營、騷擾諮詢窗口、遠距工作制度等公司內部環境整備。
最新更新: 2025年11月28日