ATSUGI CO., LTD.3529
治理
董事會由6名董事（其中3名為獨立董事）組成，獨立董事比例為50%。作為設有監事會的公司，採用執行董事制度，並設有以獨立董事為主席的任意性提名・薪酬諮詢委員會。
風險管理
公司設置風險管理委員會，由經營企劃部依據風險管理規程對整個集團之風險進行統籌管理。內部稽核人員針對各部門之風險管理狀況進行稽核，並定期向負責之董事報告稽核結果，藉此建立相關管理體制。
股東回報
2026年3月期因認列歸屬於母公司股東之當期淨損失1,137百萬日圓，持續無配息。2027年3月期亦預計無配息。已實施自有股份買回4百萬日圓。目前正進行收益結構之根本性檢討，配息重啟時程尚未確定。
配息政策
年度股利為第2季末、期末各0日圓，合計0日圓。2026年3月期因認列歸屬於母公司股東之當期淨損失1,137百萬日圓，故訂為無配息。2027年3月期亦預計配發0日圓股利。目前正著手進行包括收益結構改革之根本性檢討，業績預測本身尚未確定。股利政策方面，仍維持將綜合考量收益狀況及內部保留水準等因素以決定股利之基本方針。
ESG
依據TCFD倡議實施氣候變遷風險與機會分析（1.5/2℃・4℃情境），並推動導入再生能源電力、節水、生產據點分散等BCP應對措施。在人力資本方面，達成女性採用比率80.0%、女性管理職比率21.7%、有給休假取得率70.8%等成果，同時致力於推動DE&I及完善接班人制度等人才力強化工作。
最新更新: 2026年6月26日