NITTO SEIMO CO., LTD.3524
治理
董事會由6名成員組成（其中社外董事2名，社外比率33.3%），為設置監察人會之公司。2名社外董事均已向東京、名古屋證券交易所申報為獨立董事。監察人4名中2名為社外監察人。設有內部稽核室（2人體制），與監察人、會計師事務所合作。並建置法務監察委員會與內部通報系統。本事業年度董事會召開次數為9次。
風險管理
於營業、製造、經營管理各本部會議中識別及評估與永續發展相關之風險，經三本部會議審議後，重要事項向董事會報告之體制已建立完善。合規、環境、災害、品質、資訊管理、進出口管理等各項風險由主管部門依據手冊進行管理，並由法務監察委員會及外部顧問律師擔任外部檢核功能。
股東回報
2026年4月期期末股利每股50日圓（股利總額129百萬日圓），股利發放率19.1%。2027年4月期預計同額每股50日圓。庫藏股買回金額少（211千日圓）。未記載股東優惠制度。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，每年實施一次期末股利。2026年4月期期末股利為每股50日圓（股利總額129百萬日圓，股利發放率19.1%）。2027年4月期預計同為每股50日圓（股利發放率預估43.2%）。本次財報並未明確記載目標股利發放率。
ESG
環境面，將漁網製造過程中的工程端材依材質、顏色分類並進行資源再利用，同時致力於漁網再生為漁網之再生利用研究開發。人才面，訂立目標於2027年3月期前將全體員工中女性比率提升至32%以上，本事業年度實績為34%（超額達成目標）。男性育兒假取得率為29.0%，女性管理職比率為0.0%。另亦推行無加班日、階層別研修及法令遵循研修等措施。
最新更新: 2025年7月23日