NIPPON FELT CO.,LTD..3512
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名董事（其中3名為獨立董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）組成，並設置以獨立董事佔多數之提名報酬委員會，作為董事會之諮詢機構。另引進執行董事制度，力求監督與執行職能之分離。
風險管理
依據風險管理方針，建立風險資訊之收集與報告體制，並設置由董事擔任負責人之跨部門危機管理團隊。透過董事會、常務會議進行資訊共享，並與內部稽核室（2名）、監事會相互配合，確保內部控制之實效性。
股東回報
持續採用DOE 2.5%目標之股利政策。2026年3月期每股股利增至24日圓（中間配息10日圓・期末配息14日圓），配息率75.5%。2027年3月期預計配發28日圓。同時實施自有股份取得（本期285百萬日圓）。
配息政策
在考量配息率的基礎上，以DOE 2.5%為目標，並綜合考量經濟情勢、財務狀況、內部保留等因素後決定配息金額。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期實施每股股利24日圓（中間配息10日圓・期末配息14日圓，配息率75.5%，DOE 2.0%）。2027年3月期預計配發每股股利28日圓（中間配息14日圓・期末配息14日圓）。
ESG
以主力產品抄紙用毛氈之搾水性能提升所帶來的CO₂減量貢獻，作為環境面的核心定位，並在中期經營計畫中將降低能源消耗密度、推動原料回收再利用列為重點課題。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達92.3%、女性主管比率達13.6%，並自2025年起連續2年獲認證為「健康經營優良法人（大規模法人部門）」。
最新更新: 2026年6月24日