治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事組成（其中2名為社外董事，並已申報為獨立董事），全體董事對17次董事會之出席率均達100%。公司並未設置指名委員會與報酬委員會，惟每季召開風險及法令遵循委員會。會計監查人為EY新日本有限責任監查法人。
風險管理
設置由代表取締役社長CEO擔任委員長之風險與合規委員會，依據「風險與合規規程」推動全公司性風險管理。每季召開會議，制定違反合規事項之應對與預防措施，並建立由多家外部律師事務所提供專業建議之機制。發生突發事態時，將設置對策本部以迅速應對。
股東回報
公司自成立以來持續無配息。預估2026年7月期同樣無配息（年度配息0.00日圓）。目前公司仍處於成長階段，將強化財務體質及充實內部保留以擴大事業視為對股東的回饋方式，暫無配息實施計畫。
配息政策
2025年7月期年度配息為0.00日圓，2026年7月期年度配息預估同樣為0.00日圓（第2季末配息0.00日圓、期末配息0.00日圓）。公司目前正處於成長過程中，認為強化財務體質以實現經營基礎的長期穩定，以及持續擴大發展事業，方為對股東的最大利益回饋，故自成立以來未曾實施配息。今後在一定期間內，仍將採取充實內部保留之方針，配息實施之可能性及其時點尚未確定。與最近公布之配息預估相比並無修正。
ESG
永續風險與機會之管理由風險與法規遵循委員會負責，並將審議內容於次月向董事會報告。在人力資本方面，正推動2023年制定之MVV（使命、願景、價值觀）滲透、人才招募與人才培育（入職培訓、1on1面談、價值觀評價制度），惟定量KPI與目標目前尚在研議中，尚未公布。公司事業本身即以電力交易數位化、再生能源PPA媒合、非化石證書代理採購等方式支援脫碳化為核心，並透過外部董事佔比44%（4名／9名）建立具多元觀點之風險識別體制。
最新更新: 2025年10月30日