Shinwa Co., Ltd.3447
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事組成（其中社外董事3名，全員為獨立董事）。設有指名報酬委員會（獨立社外董事3名＋代表取締役），本事業年度董事會出席率全員達100%。2026年6月定期股東大會後，預定改為6名董事之體制。
風險管理
設立以代表取締役為委員長之風險管理委員會，定期監控與評估集團整體風險。永續發展相關風險亦於該委員會進行審議，並已建立與律師、公認會計師等外部專家之合作體制。
股東回報
以每股年度股利下限32日圓為原則，持續實施累進股利政策。2026年3月期為中期16日圓、期末18日圓，年度合計34日圓（較前期增加2日圓），配息率26.9%。並執行庫藏股收購299百萬日圓。2027年3月期預計年度股利36日圓。
配息政策
以每股年度股利下限32日圓為基本方針，實施累進股利政策，每年配發兩次（中期・期末）。2026年3月期為中期16日圓、期末18日圓，年度合計34日圓（配息總額461百萬日圓，配息率26.9%）。2027年3月期預計年度股利36日圓（中期18日圓・期末18日圓），較前期增加2日圓。內部保留資金將用於策略性併購（M&A）、設備投資、人才培育及借款償還。
ESG
以宗旨「守護生命，支撐未來。」為方針，致力於提升建築工地安全性、施工效率化及降低環境負荷。以人力資本經營為重點施策，5年後留任率68.7%（目標60%）、產假後復職率100%（目標80%），主要指標均超越目標達成。持續監控管理職女性比率7.3%、有給休假取得率60.0%等指標。
最新更新: 2026年6月25日