JTEC CORPORATION3446
治理
設置監察人會之公司。董事7名（其中社外董事3名，社外比率約42.9%），監察人3名（全員為社外人士）構成。董事會於本事業年度召開14次，全體成員出席率幾近100%。設有將提名與薪酬合併之任意設置指名薪酬委員會（社外董監事比率80%），以確保透明性與客觀性。
風險管理
公司已制定「經營危機管理規程」及「合規規程」，於風險發生時設置以代表取締役社長為本部長之對策本部。以經營戰略室為事務局，透過經營會議運作風險管理與危機管理，並建立必要時向董事會報告之體制。
股東回報
2026年6月期維持中間股息、期末股息均不配息（年度股息0.00日圓）之政策。未實施庫藏股買回及股東優惠，持續優先充實內部保留。
配息政策
2026年6月期之年度股息預估為0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓）。最近公布的股息預估未有修正，持續維持不配息政策。
ESG
SCOPE1+2的GHG排放量為327t-CO2（自本合併會計年度起開始計算），規模較小，不屬於「特定排放事業者」。透過X射線鏡產品支援碳中和研究。在人力資本方面，揭露女性管理職比例10%（2027年6月期目標20%以上）、男性育嬰假取得率0%（同目標90%以上），並自2025年7月起導入職務職等制度。
最新更新: 2025年9月26日