KIKUCHI SEISAKUSHO CO.,LTD.3444
治理
設有監事會之公司。董事4名（其中社外1名，社外比率25%），監事3名（其中社外2名）。於2024年7月的股東常會上革新董事體制。設置指名・報酬委員會（諮詢機構），以強化獨立性・客觀性。當事業年度董事會共召開21次，全體董事出席率100%。
風險管理
各主管董事向董事會進行風險報告，並由董事會決定應對方針的體制。內部稽核室針對法令遵循、內部控制、BCP（業務持續計畫）、資訊安全等領域實施稽核，並在永續發展委員會下設分科會，推動各領域對策的制定。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年4月期實施每股10日圓（配息金額總計120百萬日圓，配息率117.1%）。2027年4月期同樣預估每股10日圓。未實施自有股份回購及股東優惠。
配息政策
在確保維持長期成長與事業發展所需內部保留資金的同時，考量與股東回饋之間的平衡，以持續實施穩定配息為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，惟依章程亦可實施中間配息。內部保留資金將用於設備投資與研究開發投資。2026年4月期實績為期末配息每股10日圓（配息金額總計120百萬日圓，合併配息率117.1%，淨資產配息率2.0%）。2027年4月期預估同樣為期末配息每股10日圓（預估配息率88.2%）。
ESG
2024年6月將CSR委員會改組並設置永續發展委員會（本事業年度召開5次）。以2030年為目標，設定CO2削減目標為較基準年度（2018年度）減少30%、較前年度減少1%的用電量，本合併會計年度已達成較基準年度減少23.3%、較前年度減少1%的成果。持續推動取得健康經營優良法人認定（中小規模法人部門），並實現男性育嬰假取得率100%。同時亦致力於推行防止職場騷擾研習及制定個人職涯培育計畫。
最新更新: 2025年7月23日