PIXTA Inc.3416
治理
為設有監察等委員會之公司。董事會由業務執行董事4名、擔任監察等委員之社外董事3名（全員為獨立董事）共計7名構成，社外董事比率約為43%。本事業年度董事會共召開13次會議，全體成員均全數出席。就有價證券報告書而言，並未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司已建立以經營會議為主管機能的風險管理體制。依據「風險管理規範」設置風險管理委員會，並由代表取締役社長直屬的內部稽核負責人針對重要風險實施重點稽核。同時建立與法務、會計、智慧財產權等外部專業人士的合作體制。另設有合規委員會（由法務部長擔任委員長）及以外部律師為窗口的內部檢舉制度。
股東回報
2026年12月期的年度配息預測為每股45日圓（第2季末0日圓・期末45日圓），與前期實績金額相同。全年度業績預測未變更，配息預測亦無修正。未有新的庫藏股買回揭露。
配息政策
以期末配息作為每年一次盈餘分配之基本方針。2025年12月期之實績為每股45日圓（配息總額78,030千日圓）。2026年12月期之配息預測為第2季末0日圓・期末45日圓，合計45日圓，與前期實績金額相同。與最近公佈之配息預測相比並無修正。
ESG
以「連結才能、讓世界更積極正向」為企業理念，將人力資本視為重要經營課題。已導入遠距工作、彈性工時制度，完善員工工作環境。認為氣候變動風險有限，同時將技術革新應變遲緩、人才招募困難識別為永續發展風險。目前尚未設定多元性相關屬性別目標數值及量化永續發展指標。
最新更新: 2026年3月27日