zig-zag,Inc.
340A・東證Growth・資訊通信業
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340A・東證Growth・資訊通信業
zig-zag,Inc.340A
治理
設有監察人會之公司。董事會由4名董事組成（其中社外董事1名，社外比率25%），代表取締役仲里一義擔任議長。董事會每月定期召開1次（本事業年度共21次，全員出席）。未設置指名委員會及報酬委員會。2025年8月定時股東大會後，董事人數預計縮減為3名（其中社外董事1名）。
風險管理
公司設置以代表取締役為委員長之風險管理委員會，每半年至少召開一次。已建立風險管理規程、內部通報規程，內部稽核室（負責人員1名）依年度計畫對全部門實施內部稽核。並定期實施監事、會計監查人之三方稽核。已建構將永續發展觀點之風險與機會評估結果向董事會報告之體制。
股東回報
2026年5月期及2027年5月期（預估）年度配息皆為0日圓，持續無配息。亦未記載實施庫藏股買回。維持將積極投資於持續性成長作為對股東最大回饋之方針。
配息政策
2026年5月期年度配息為0日圓（無配息）。2027年5月期預估年度配息亦為0日圓。自創業以來持續無配息，將資金用於持續性成長與事業擴大之積極投資，視為對股東最大之利益回饋。
ESG
作為人力資本策略，公司導入以OKR為基礎的跨組織目標設定、自主學習支援、遠距工作制度等，致力於運用多國籍人才並培養主人翁意識（Ownership）文化。將透過低成本提供跨境電商基礎設施以實現公平使用機會，定位為社會價值之一環，2025年5月期月平均活躍店舖數為1,303家。無論人力資本或跨境電商使用機會，目前均尚未設定具體數值目標。未見有關氣候變遷之揭露。
最新更新: 2025年8月27日