PROGRESS TECHNOLOGIES GROUP, Inc.
339A・東證Growth・服務業
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339A・東證Growth・服務業
PROGRESS TECHNOLOGIES GROUP, Inc.339A
治理
設有監察等委員會之公司（2024年3月轉型）。董事會由6名董事組成（其中社外董事3名，全員均為監察等委員），社外董事比率為50%。未設置指名委員會及報酬委員會。會計監察人為辛西亞監察法人。
風險管理
制定「法令遵循・風險管理規程」，由代表取締役擔任委員長之法令遵循・風險管理委員會（每季召開一次）進行風險之檢討與應對。同時運作內部及外部的專線制度（內部通報制度），並由內部稽核小組（專責1名）每年對集團整體實施一次內部稽核，並向代表取締役及監察等委員會委員報告，藉此建立相關體制。
股東回報
2026年2月期（截至2026年2月的財年）實施期末30日圓（全年30日圓）的配息。2027年2月期同樣預估全年配息30日圓（期末30日圓）。此外，本第1季度另實施193百萬日圓的自家股份買回，透過配息與自家股份買回相結合的方式進行股東回饋。
配息政策
2026年2月期實施第2季度末0日圓、期末30日圓，全年合計30日圓的配息。2027年2月期預估亦維持第2季度末0日圓、期末30日圓，全年合計30日圓的配息。相較於最近一次的配息預估並無修正。
ESG
將人力資本投資定位為最重要議題，透過集體研習、實務培訓（OJT）及線上工具提供，實施體系化的人才培育計畫。以秘書制度及依專業性劃分之職涯發展路徑，建構留任環境，並推動女性主管晉用、外籍人士與身心障礙者雇用促進等多元共融（D&I）措施，惟目前尚未設定具體數值目標。有關氣候變遷之量化揭露，於有價證券報告書中未見相關記載。
最新更新: 2026年5月27日