DELICA FOODS HOLDINGS CO., LTD.3392
治理
董事會由8名成員組成（其中社外董事3名，社外比率37.5%），為設有監事會的公司。公司設有兼具提名與薪酬功能的提名薪酬委員會（社外董事佔多數），以確保透明性與客觀性。
風險管理
以由代表董事擔任委員長的危機管理委員會（下設食品安全、勞動安全、物流安全、IT安全、防止不正行為、資訊管理、危機管理稽核等7個分科會）為核心，並與合規委員會、騷擾防治對策委員會等單位協作，推動風險管理工作。公司已制定BCP（企業持續營運計畫），並透過全國會議建立永續性風險的偵測與共享機制。
股東回報
以配當性向30%左右為目標，堅持累進式配息政策。2026年3月期為紀念中期經營計畫最終年度量化目標提前一年達成，將發放普通股息每股22日圓加紀念股息3日圓，合計25日圓（配息總額406百萬日圓，配息率26.8%）。2027年3月期預計配息27日圓。
配息政策
依企業成長狀況實施穩定且持續的股東回饋，以配息率30%左右為基本方針，堅持累進式配息政策。原則上以期末配息（經股東大會決議）方式進行回饋。2026年3月期由於第五次中期經營計畫最終年度的量化目標提前一年達成，預計發放每股普通股息22日圓加紀念股息3日圓，合計每股25日圓（配息總額406百萬日圓，配息率26.8%）。2027年3月期預計每股配息27日圓。
ESG
在「永續宣言」的方針下，公司將蔬菜殘渣回收再利用、CO2減量、食品安全（擴大取得FSSC22000認證）、人力資本強化（設置職涯推進室、培育女性管理職、推動D&I）等6項重大議題（Materiality）納入第五次中期經營計畫，並建立由董事會負責管理與監督的推行體制。
最新更新: 2026年6月25日