Toell Co.,Ltd.3361
治理
監察等委員會設置公司。董事會由11名成員組成（其中社外董事2名，均為監察等委員），並併用執行董事制度。董事會每年召開11次，經營會議與執行董事會議每月召開，以加快決策速度並強化監督機能。依有價證券報告書所載，未確認設有指名委員會與薪酬委員會。
風險管理
在內部控制委員會之下設置風險管理委員會、法令遵循委員會及品質委員會，橫向統籌集團整體之風險評估、法令遵循及品質管理。並將內部稽核室設置為監察等委員會直屬組織，定期實施內部稽核及追蹤稽核。
股東回報
以每年一次期末配息為基本方針，2026年4月期實績為每股23日圓（配息率26.8%）。2027年4月期預估亦維持相同金額23日圓。當期已取得庫藏股190,600股（152百萬日圓）。
配息政策
將對股東的利益回饋定位為重要經營課題，基本方針為在考量業績及未來事業發展的同時進行穩定配息。以每年一次期末配息為基本方針，2026年4月期實績為每股23日圓（配息金額總計430百萬日圓，配息率26.8%）。2027年4月期預估亦為每股23日圓（配息率預估32.9%），維持與前期相同金額。內部保留資金方針為用於LP瓦斯營業權之取得，以及LP瓦斯供應・物流設備與水事業製造設備擴充等投資。
ESG
2022年5月制定「永續發展基本方針」，以生命線提供・地區密切型社會貢獻・環境考量三大主軸推動相關措施。在人力資本方面，公司揭露女性管理職比例為22.2%（目標於2028年3月前達到25%以上）、男性育嬰假取得率為25.0%，並依據「女性活躍推進法」取得最高等級（三星）之「Eruboshi」認證。此外，作為ESG投資的一環，公司亦投資地方公共團體發行的綠色債券與永續發展債券。
最新更新: 2025年7月31日