cotta CO.,LTD3359
治理
設有監查等委員會的公司。董事會共計8名成員（其中社外董事3名，全員兼任監查等委員），社外比率為37.5%。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會於本事業年度共召開18次會議，出席率大致維持在高水準。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，建立能夠全面預見及評估業務上風險的體制。當發生重大風險時，將設置由代表取締役擔任本部長的對策本部，以防止損害擴大。針對永續性風險，公司亦已建立評估環境、社會及經濟影響，並向相關部門下達應對措施指示的體制。
股東回報
以年度一次期末配息為基本方針，2026年9月期的年度配息預估為每股10.0日圓（期末一次發放），與前期相同。不實施中期配息。前中間期配息總額實績為106,497千日圓。未實施庫藏股買回。
配息政策
優先維持並擴大事業成長所需且充足之內部保留，同時綜合考量經營業績、財務狀況、事業計畫達成度等因素，持續採行穩定配息之方針。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定（依章程規定）。2026年9月期的年度配息預估為每股10.0日圓（第2季末0.0日圓・期末10.0日圓），與前期實績（年度10.0日圓）相同。與最近公布之配息預估相比並無修正。此外，本中間期配息金額支付為106,355千日圓。
ESG
透過與不二製油共同推動的「cotta tomorrow」，推廣植物來源食品的普及，以降低環境負荷。在人力資本方面，致力於不限性別・年齡的招募，以及支援自主職涯發展與多元化工作方式。惟目前尚未設定有關人才多元化・人力資本的量化指標・目標。
最新更新: 2025年12月22日