CROSS PLUS INC.3320
治理
設有監査等委員會的公司。董事會由9名成員組成（社外董事4名：監査等委員以外2名＋監査等委員2名），社外比率約44%。設有任意的指名報酬委員會（社外董事2名・社內董事2名，委員長由社外董事擔任），並透過執行董事制度將決策與業務執行分離。
風險管理
由各部門負責人組成的內部控制・法令遵循委員會（每兩個月召開一次）統籌集團整體的風險管理，經營企劃部的法務負責人與顧問律師等協作應對業務風險。監查部對各部門・集團公司的法令遵循及業務適當性進行監查，並建立將結果向代表取締役・董事會報告的體制。同時運用內部檢舉制度，並規定對檢舉人予以保護。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年實施兩次（中間・期末）配息。2027年1月期預計全年每股配息60日圓（中間30日圓＋期末30日圓），較前期實績的全年50日圓預計增加配息。未提及庫藏股買回相關內容。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息兩次。2026年1月期實績為中間每股23日圓・期末每股27日圓・全年合計50日圓。2027年1月期預估為中間每股30日圓・期末每股30日圓・全年合計60日圓。與業績預測相比無修正。
ESG
確定「顧及環境的產品製造」「連結生活與社會的橋樑」「讓每一位員工都能發光發熱的工作生活」三大重大主題（Materiality）。環境層面推動有機棉、再生聚酯纖維等環保素材的應用，並透過ECOBIZ BOX減少包裝材使用量。人力資本層面揭露管理職女性比率33.6%（目標35.0%）、男性育嬰留職停薪取得率100%（已達成目標）、男女薪資差異86.3%（目標90.0%）等指標。永續發展委員會（每兩個月召開一次，由常務董事擔任委員長）於董事會監督下推動相關工作。
最新更新: 2026年4月23日