THE NIHON SEIMA CO.,LTD.3306
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有董事會、監查等委員會及內部監查室。截至提出日，由董事（監查等委員除外）3名、監查等委員（全員為外部董事）3名，合計6名構成，並透過法令遵循・風險管理委員會建立內部控制體制。
風險管理
設置合規・風險管理委員會，統合管理環境、災害、品質、進出口管理等風險。作為應對氣候變遷風險之措施，推動透過生產線效率化・燃料轉換以削減CO2排放，並建立由董事會每期接受設備運轉狀況報告之體制。
股東回報
2026年3月期為普通配息4日圓＋特別配息6日圓，合計10日圓（配息總額44百萬日圓，配息率7.5%）。2027年3月期預估為4日圓（僅普通配息）。以每年一次期末配息為基本方針，並依據收益狀況與內部保留之平衡進行決定。
配息政策
以配合收益狀況進行配息為基本方針，並考量配息率之維持與提升，以及為未來事業發展所需之內部保留，據以決定配息。以每年一次期末配息為基本方針，配息之決定機構為股東大會。近期實績：2025年3月期每股4日圓（總額17百萬日圓，配息率23.8%），2026年3月期每股10日圓（普通配息4日圓＋特別配息6日圓，總額44百萬日圓，配息率7.5%）。2027年3月期預估每股4日圓（僅普通配息）。
ESG
在永續發展策略中最重視人力資本，以女性管理職比率達10%以上（本事業年度實際為15.3%）為目標，推動多元人才的招募與培育。作為氣候變遷應對措施，持續推進生產線效率化及燃料轉換以削減CO2排放，並建立由董事會每期監督設備運轉狀況之機制。
最新更新: 2026年6月22日