DAIDOH LIMITED3205
治理
董事會由7名成員構成（社外董事3名，社外比率約43%），採行監察人制度。設有提名報酬等諮詢委員會、法令遵循委員會及風險管理委員會，本事業年度董事會合計召開34次。
風險管理
公司設置風險管理委員會（由董事、監察人、執行董事等13名成員組成），總括管理全公司風險。本事業年度共召開2次會議，並實施各事業部門的風險自我評估。另設個人資料管理委員會，健全包括海外子公司之整個集團的風險管理體制。
股東回報
配息政策改訂為DOE 4%、配息率30%以上。2026年3月期期末配息每股50日圓（配息總額1,423百萬日圓，以資本公積為配息來源），配息率72.1%。2027年3月期同樣預計每股50日圓（期末50日圓）。庫藏股買回規模有限。
配息政策
在第二次中期經營計劃「進化與飛躍」下，以DOE（股東資本配息率）4%及配息率30%以上為基準，並綜合考量經營環境、充實內部保留等因素後決定。2026年3月期期末配息每股50日圓（以資本公積為配息來源，配息總額1,423百萬日圓）。2027年3月期同樣預計每股50日圓（期末50日圓）。原則上以每年一次期末配息為基本方針，惟依公司章程亦可進行中間配息。
ESG
以「大同互動・永續發展推進室」為核心，推動永續發展基本方針。實踐供應商行為準則、推行衣料回收再利用活動、活用有機及再生材料，並實施雇用障礙人士、育兒與照護支援、生成式AI研修等人力資本投資。
最新更新: 2026年6月29日