GENERATION PASS Co.,Ltd3195
治理
監察人會設置公司。董事會由5名董事（其中社外董事1名，社外比率20%）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。全體董事之董事會出席率為100%（13次／13次）。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
制定風險管理規程，將市場、資訊安全、環境、勞務等風險由經營會議（由董事、常勤監察人及主要成員組成）進行跨部門統合管理。整備個人資料保護規程、實施系統安全對策，並對全體員工實施培訓。針對永續發展相關風險，建立活用外部專家（律師、社會保險勞務士等）之體制，方針為定期進行確認與檢討。
股東回報
2026年10月期中間配息為0日圓。全年度配息預測尚未確定。持續維持在連結經常利益達3億日圓以上時實施配息的方針。未實施庫藏股買回。
配息政策
以連結經常利益達3億日圓以上時實施配息為基本方針,原則上每年配息兩次,即中間配息及期末配息。2026年10月期中間配息為0日圓,全年度配息預測目前尚未確定。
ESG
永續發展體制仍在建構階段，公司正在研議制定基本方針。公司將人力資本投資視為重要課題，實施男女機會均等、勞動安全衛生、壓力檢測、外部研習支援、鼓勵取得資格等措施。目前尚未設定管理職女性比例目標等量化指標，公司表示將此列為今後課題，並考慮予以揭露。
最新更新: 2026年1月29日