DREAM VISION CO.,LTD.3185
治理
採行監査等委員會設置公司。董事會由6名董事（其中3名為社外董事）組成，社外董事比例為50%。未設置提名委員會及薪酬委員會。本事業年度董事會共召開26次。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為委員長之合規委員會，透過董事會及公司內部報告會議，致力於風險之早期發現與事前防範。永續發展相關風險亦已納入全公司風險管理體制，由內部稽核室進行識別與評估，並向代表取締役及審計等委員會進行報告之體制已建構完成。
股東回報
2026年3月期持續無股利配發（年度股利0日圓）。2027年3月期預估亦為無股利。個別財務報表持續處於資產負債表淨值為負的狀態，優先確保內部保留。決算短信中未見有關庫藏股買回之記載。
配息政策
2026年3月期之年度股利為0日圓（無股利）。2027年3月期預估亦為0日圓。決算短信中並未詳述股利政策，惟個別財務報表持續處於資產負債表淨值為負的狀態（自有資本為△996百萬日圓），尚不具備實施股利分配之條件。
ESG
在人力資本方面，公司已達成女性管理職比率50%（目標為40%以上），並透過遠距工作與彈性工時制度推動彈性化的工作方式。在環境方面，公司致力於通信銷售・EC事業中的簡化包裝・減少包裝材料使用及減少紙資源消耗，並將邁向去碳社會的轉型視為一項機會。
最新更新: 2026年6月22日