Cominix Co.,Ltd.3173
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事會由12名董事（其中社外董事4名）組成，並設置以獨立社外董事佔多數的任意性指名薪酬委員會。透過執行董事制度將決策與業務執行分離，並運用外部顧問實施董事會實效性評估。
風險管理
公司制定「風險管理方針」，指定經營企劃室為風險管理主責部門，負責識別與評估外部及內部風險。當風險發生時，將設立由代表取締役社長執行役員擔任對策本部長的跨公司對策本部，依循「風險（危機）管理規程」建立應對體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為35.00日圓（中間15.00日圓＋期末20.00日圓），配息率34.2%。2027年3月期預估為40.00日圓（中間、期末各20.00日圓）。已於章程中訂定收購自家股份之條款，以備機動性資本政策之運用。
配息政策
以合併配息率30％為目標，於充實未來持續成長所需之內部保留的同時，依業績狀況持續進行利益回饋之方針。原則上每年配息2次（中間、期末），中間股利由董事會決議，期末股利由股東會決議。2026年3月期實績為每股35.00日圓（股利總額240百萬日圓，配息率34.2%），2027年3月期預估為每股40.00日圓。
ESG
公司已界定六大重大主題（資源有效利用、脫碳、多元共融、人才培育、強化治理、加強法規遵循），並由永續發展推進會議在董事會監督下推動相關工作。在氣候變遷方面，電力來源之CO2排放較2021年度削減16％（目標為10％），車輛燃料來源之CO2排放則削減9％（目標為5％），皆超越目標達成實績。在人力資本方面，公司揭露各項KPI之進展，包括管理職女性比例為2.4％（目標10％）、有給休假取得率為67.2％（目標75％）等。
最新更新: 2026年6月18日