AZEARTH Corporation3161
治理
設有監察人會的公司。董事會由5名董事（其中2名為社外董事）、監察人3名（其中2名為社外監察人）組成。設有以社外董事為委員長之人事・報酬委員會，並透過執行董事制度將監督與執行職能分離。社外董事及社外監察人共4名，全員均已申報為獨立董事。
風險管理
以管理部門主管董事作為風險管理總括負責人，風險管理委員會（由代表取締役社長・管理部門主管董事・各部長等組成）每期重新檢視並監控包括永續性風險的經營風險。進度狀況經每月召開一次的執行董事會後向董事會報告。已制定危機管理規章・緊急事態應對手冊，並隨時進行檢討修訂。
股東回報
以期末配息一年一次為基本方針，2026年4月期預計每股配息23.00日圓（配息總額133百萬日圓，配息率96.9%）。2027年4月期同樣預估每股23.00日圓。依公司章程，可透過董事會決議機動實施自有股份買回。
配息政策
以股東利益回饋為首要考量，強化確保配息來源之獲利能力，並以持續且穩定配息為基本方針。配息金額將在留意內部資金確保之前提下，綜合考量配息率、淨資產配息率及經營環境等因素後決定。以期末配息一年一次為基本，依公司章程亦可實施中間配息。2026年4月期實績為每股配息23.00日圓（配息總額133百萬日圓，配息率96.9%，淨資產配息率2.0%）。2027年4月期預估同樣為每股23.00日圓（預估配息率76.0%）。
ESG
在永續發展基本方針下推動SDGs經營。將溫室氣體減排、人權盡職調查、工作方式改革作為風險加以管理。在人力資本方面，提出「Aseas健康經營宣言」，設定健康檢查受檢率100%、有給休假取得率72%等數值目標。揭露女性正式員工比例43.6%、女性管理職比例17.9%、男性育嬰假取得率100%（前一年度實績）。
最新更新: 2025年7月25日