Maruzen CHI Holdings Co., Ltd.3159
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由業務執行董事5名、監查等委員4名（全員為獨立外部董事）共計9名構成。設置任意性質的指名委員會與報酬委員會，以強化獨立性與客觀性。同時導入執行董事制度，實現決策迅速化與監督職能分離。
風險管理
設立以代表取締役社長為委員長之企業倫理行動委員會，每年於集團範圍內進行風險分析與評估。制定風險管理規程、大規模災害對策基本規程、資訊安全基本方針等，並向全體集團員工開放內部舉報窗口（公司內部總務部及外部律師）。由代表取締役直接管轄之稽核部採雙重報告路線實施內部稽核。
股東回報
以業績連動的期末配息（每年一次）為基本方針，2026年1月期實績為每股6圓（第2季末0圓＋期末6圓）。2027年1月期同樣預計配發每股6圓（期末配息）。未實施庫藏股買回。
配息政策
以配合業績進行配息為基本方針，在推動包括新事業開發等成長投資的同時，將對股東的利益回饋定位為重要經營課題。原則上每年進行一次期末配息。2026年1月期實績為每股6圓（第2季末0圓＋期末6圓，合計6圓）。2027年1月期預計配發每股6圓（期末配息6圓），與最近公佈之預測相比並無修正。
ESG
在「知識乃社會之礎」的經營理念下，公司設定了六大重大議題：促進教育與學習機會、建構知識基礎設施、地區夥伴關係、尊重多元性、實現安全職場，以及應對氣候變遷。並設置永續發展委員會作為董事會的諮詢機構。人才指標方面，公司揭露女性主管比例（2024年度實績14.9%，2028年度目標30.6%）及男性育嬰假取得率（2024年度實績64.3%，2028年度目標80.0%），但女性主管比例較上一年度（18.8%）有所下降。
最新更新: 2026年4月24日