Restar Corporation3156
治理
監査等委員會設置公司（2018年轉制）。董事會由董事7名（社外1名）與監察等委員5名（社外3名）共計12名構成。包含獨立社外董事4名，並設有集團指名·報酬委員會（委員長為獨立社外董事），以確保治理體制之透明性。
風險管理
依「風險管理規程」由各部門執行風險之識別、評估與應對，重大風險定期向內部控制委員會報告。氣候變遷風險依循TCFD架構，致力於推動溫室氣體（GHG）排放量之削減。
股東回報
中期經營計畫（2027年3月期為最終年度）期間內，以DOE 4%以上為基準，方針為穩定且持續增配，剩餘資金則機動性實施自家股票買回。2026年3月期年度股利為每股128日圓（中間60日圓＋期末68日圓），DOE為4.0%。2027年3月期預估為年度135日圓（中間65日圓＋期末70日圓）。
配息政策
以DOE（股東資本股利率）4%以上為基準，實施穩定且持續的增配。每年配息兩次（中間・期末）。剩餘資金則機動性實施自家股票買回。2026年3月期年度股利為每股128日圓（中間60日圓＋期末68日圓），股利總額3,599百萬日圓，DOE為4.0%。2027年3月期預估為年度135日圓（中間65日圓＋期末70日圓），預估配息率38.0%。
ESG
依循TCFD架構，設定Scope1於2030年度前削減63%、2050年度前削減100%，Scope2於2030年度前削減100%之目標。人力資本方面，推動DE&I（多元、公平與包容）並設定女性管理職比率2030年度達10%之目標（2025年度實績為8%），擴大外籍人才招募（2025年度為48名），並取得「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」認證。
最新更新: 2026年6月29日