MEDIUS HOLDINGS Co.,Ltd.3154
治理
監查等委員會設置公司（2023年9月轉型）。董事會由15名董事組成（其中社外董事7名），社外比率約為46.7%。設有任意性質的指名委員會（役員選任案制定會議）及報酬委員會（董事報酬案制定會議），社外董事占多數，以確保指名及報酬決策的獨立性與客觀性。
風險管理
設立作為永續發展專門委員會的「風險委員會」，將合規委員會、資訊系統委員會、人力資本委員會等各委員會評估與分析出的重大風險加以彙整並審視，並與永續發展委員會協同合作，向董事會報告，藉此建構相關體制。同時亦制定了集團橫向的BCP（業務持續計畫）。
股東回報
以每年一次期末配息為基本方針，2025年6月期實績為每股20日圓（年間）。2026年6月期同樣預估每股20日圓（年間），與最近公布之配息預測相比無修正。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針。2025年6月期年間配息為每股20日圓（第2季末0日圓、期末20日圓）。2026年6月期年間配息預測同為每股20日圓（第2季末0日圓、期末預計20日圓），與最近公布之配息預測相比無修正。此外，決算短信中未記載配息率目標。
ESG
支持TCFD建議，設定2030年度Scope1+2排放量較2022年度削減42%的目標（2023年度Scope1+2實績：10,133t-CO2）。在人力資本方面，提出女性管理職比率10%以上、男性育嬰假取得率60%以上、年度有薪休假10天以上作為2030年度目標，並在基於5項重大課題（Materiality）的永續發展委員會體制下，於整個集團推動相關措施。
最新更新: 2025年9月25日