VITAL KSK HOLDINGS,INC.3151
治理
設置監察等委員會之公司。董事共12名中有社外董事5名（全員為獨立董事），並設有永續發展委員會、風險與法令遵循委員會，致力於確保經營之透明性與健全性。
風險管理
依據風險管理規範，設置風險與法令遵循委員會（每年2次）。氣候變動風險則由永續發展委員會（每年4次）進行評估與管理，兩者皆向董事會進行報告，建構出雙層結構的風險管理體制。
股東回報
配息政策採用DOE 3%以上。當期年度配息為每股70日圓（中間配息34日圓＋期末配息36日圓），配息率46.0%。下一期同樣預計年度配息70日圓（中間配息35日圓＋期末配息35日圓）。此外，另實施總額40億日圓、上限200萬股的自家股票收購。
配息政策
為實現持續且穩定的配息，公司採用不易受單年度業績波動影響的股東資本配息率（DOE）指標，並以DOE 3%以上為政策方針。在中期經營計畫2027中，亦設定配息率40〜45%左右、總還元率50%以上的目標。本連結會計年度的年度配息為每股70日圓（中間配息34日圓、期末配息36日圓），配息率46.0%，DOE 3.0%。下一期（2027年3月期）預計年度配息70日圓（中間配息35日圓、期末配息35日圓）。此外，公司自2026年5月15日至2027年3月24日期間，實施以總額40億日圓、股數上限200萬股為限的自家股票收購。
ESG
以2030年度溫室氣體（GHG）排放量較2021年度削減30%為目標，實施氣候變遷情境分析（1.5℃、4℃）。在人才方面，設定管理職女性比率達20%（2030年度目標，現況16.6%）、男性育嬰假取得率達80%（現況53.3%）等目標，並持續推動多元招募與人才培育相關措施。
最新更新: 2026年6月19日