O'will Corporation3143
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由8名董事組成（其中3名為社外董事，全員均為獨立董事）。3名社外董事兼任監察等委員，並具備表決權，藉此強化監督機能。
風險管理
以管理本部為核心構建了全公司協作的風險管理體制,並設置合規委員會、品質管理委員會。基於處理食品原材料的事業特性,將確保「食品安全性」定位為重要課題,並持續取得ISO9001認證。
股東回報
以配合業績成長之適當利益分配及維持穩定配息水準為基本方針。2026年3月期實施每股年配息26日圓（股票分割後換算，配息比率25.0%）。2027年3月期預計配發22日圓。
配息政策
以持續配合業績成長之適當利益分配並維持穩定配息水準為基本方針。自2025年10月1日起，將普通股每1股分割為3股。2026年3月期實績：中間配息6日圓（股票分割前換算）＋期末配息20日圓（股票分割後），配息總額198百萬日圓，配息比率（合併）25.0%。若不考慮股票分割，年配息金額為66日圓。2027年3月期預測：每股年配息22日圓（中間2日圓＋期末20日圓），配息比率預計28.4%。
ESG
以「確保食品安心・安全」、「削減食物浪費」、「持續性原料採購」、「擴大環保事業」為重點課題，由代表取締役社長擔任委員長之永續發展推進委員會，每月召開1至2次會議。在人力資本方面，已達成有給休假取得率82.8%（2026年實績）、管理職研習參與率100%之成果，並持續推動朝2029年目標（有給休假取得率90%）邁進之相關措施。
最新更新: 2026年6月24日