BRUNO, Inc.3140
治理
設有監理委員會之公司（2023年9月轉型）。董事會由5名成員組成（社外董事3名，社外比率60%）。導入執行董事制度，透過每週召開之執行董事會謀求業務執行之迅速化。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
公司已制定企業行為規範、董事及員工道德規範等內部規章，經營戰略風險由經營會議討論，業務風險則由相關部門分析並研議應對措施後，於董事會審議。作為消費品製造商，已投保產品責任保險（PL保險），並建立遵循個人資訊保護法、贈品標示法等消費者相關法令的合規體制。並建立在必要時可諮詢律師、稅務師、會計師事務所等外部專業人士的機制。
股東回報
以年度末配息一次為基本方針，預估2026年6月期每股配息4日圓（與前期實績相同）。未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針。2025年6月期的期末配息實績為每股4圓00錢。2026年6月期的期末配息預估同為每股4圓00錢（年度合計4圓），與前期相同無變更。第1、第2季末的中間配息均為0圓。
ESG
永續發展基本方針及專屬治理體制尚未建立，目前係整合於現行公司治理體制中應對。在人力資本方面，已導入遠距辦公，並實施重視創造力的人事考核制度。已揭露管理職女性比例40%、男性育嬰假取得率100%。ESG指標與目標尚未設定，列為今後檢討課題。
最新更新: 2025年9月29日