MACNICA HOLDINGS, INC.3132
治理
作為設有監察等委員會的公司，董事會由11名董事組成（其中獨立外部董事6名，過半數），採用監督型治理模式。設有指名・薪酬諮詢委員會，建立了具高獨立性與透明度的決策體制。
風險管理
公司設置由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會，實施與經營課題相符的風險評估。並與可持續發展推進委員會協作，識別並管理包括氣候變遷風險的重大風險，建立定期向董事會・集團經營會議報告的體制。
股東回報
以合併DOE 5%為目標，持續穩定配息。2026年3月期實施每股年70日圓（中間35日圓・期末35日圓），配息率45.0%。2027年3月期預估每股年80日圓（中間40日圓・期末40日圓）。本期自結股票庫藏股回購幾近於零。
配息政策
以合併股東權益報酬率（DOE）5%為目標，實施穩定且持續的配息。基本方針為每年實施中間配息與期末配息共兩次，並將股票回購合計後的總還原率設定為40〜50%的目標。2026年3月期實績為每股年70日圓（中間35日圓・期末35日圓），配息率45.0%，淨資產配息率4.7%。2027年3月期預估為每股年80日圓（中間40日圓・期末40日圓）。
ESG
根據SBTi認證，設定於2030年前將Scope1・2排放量較2022年度削減42％、Scope3削減25％之目標。在人力資本方面，持續推動DEI（多元、公平與包容）、取得健康經營優良法人2025認證、導入新人事制度，Macnica股份公司之女性管理職比例已達9.7％（2030年度目標為10％）。
最新更新: 2026年6月23日