MBK Co.,Ltd.3121
治理
監查役會設置公司。截至提交日，董事會由6名董事（其中1名為外部董事）、3名監事（全員為外部）組成。未設置指名委員會及報酬委員會。預定於2026年1月29日召開的股東常會上，提議將董事人數擴增至8名（其中3名為外部董事）。本事業年度董事會共召開55次，出席率大致維持在100%的高水準。
風險管理
基於「風險管理基本規程」，就法令遵循、業務、營運、財務、國家、聲譽、保險等7個類別識別並管理風險。重要事項作為董事會決議事項或報告事項處理，並建立在危機發生時設置對策本部的體制。內部稽核室（隸屬社長直轄）定期實施內部稽核，並將結果向董事會、監察人會報告。
股東回報
2026年10月期中期股利預計為0日圓、期末股利2日圓（全年2日圓），與前期同水準。自有股份買回額度由500百萬日圓提高至820百萬日圓（上限4,100,000股，占已發行股份13.37%），採取兼顧股東回饋與未來併購資金儲備的方針。
配息政策
以配合經營成果進行持續性利潤分配為基本方針，在確保內部保留的同時對股東進行利潤分配。2026年10月期預計中期股利0日圓、期末股利2日圓，全年合計2日圓（與前期實際水準相同）。未揭露具體的配息率目標數值。
ESG
永續發展體制明記為推動中之階段。環境面上，積極推動再生能源領域之專案投資。人才面上，將多元化定位為重要戰略，並設有「季節休假」（每年1次、連續7天）及「獎金休假」（每3年1次、連續10天）等特別休假制度。目前尚未設定量化ESG指標及目標。員工人數方面，合併僅2名（其中臨時人員1名），組織規模極為精簡。
最新更新: 2026年6月19日