UNIVA Oak Holdings Limited3113
治理
作為設置監察等委員會之公司，設有董事6名（其中社外董事3名，全員均為監察等委員），力求業務執行與監督職能之分離。除董事會外，另設有經營會議、投資委員會、集團經營會議及合規、風險管理委員會，構建多層次的公司治理體制。
風險管理
設置合規・風險管理委員會，將風險劃分為事業風險、流動性風險、匯率變動風險、法務風險、人事風險、資訊風險、商譽風險、事業部門別風險等8大類進行管理。每年制定重點推進項目與行動計畫，並實施常態化監控。
股東回報
2026年3月期的年度配息為無配息（0日圓）。2027年3月期的配息預測也尚未確定。在連續8期虧損的情況下，繼續經營假設存在重大不確定性，復配時期尚不明確。
配息政策
2026年3月期的年度配息為0日圓（無配息）。2027年3月期的配息預測金額尚未確定。此外，於2026年5月15日召開的董事會決議，將於2026年6月25日召開的定期股東大會上提交關於減少資本金額及處分盈餘之議案，其目的在於彌補未分配利潤的虧損，健全財務體質，建立可實現復配的體制，並確保今後資本政策的靈活性與機動性。
ESG
以永續經營為重點戰略，制定以強化公司治理・人力資本戰略・推動多元化・財務資本戰略為支柱的第2次中期經營計畫（2025〜2027年度）。在人力資本方面，致力於提升女性管理職比例・外國人員工比例並推動職務型待遇制度，同時透過居家辦公・彈性工時制度完善工作生活平衡。
最新更新: 2026年6月24日