Techno Alpha Co., Ltd.3089
治理
監察人會設置公司。董事會由3名董事（其中1名為社外董事，即律師北野孝輔氏）、3名監察人（其中2名為社外監察人）組成。董事會每月定期召開1次，本事業年度全體董事均全數出席18次會議。並未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
制定危機管理手冊，建立各部門掌握及應對相關風險的體制。依據市場風險管理方針規程及施策規程，由董事會決定年度施策，管理集團每月向董事會報告。由社長直屬的監查室（1名）負責內部監查及法規遵循管理，並透過與監事之月度聯絡會議相互合作。有關永續發展相關風險之應對，亦由董事會負責檢討與管理。
股東回報
以持續且穩定的配息為基本方針，2026年11月期中間配息為0日圓，期末配息預估為35日圓（全年35日圓）。與前期實績（全年35日圓）相比無變化。持有庫藏股550,350股。
配息政策
考量本事業年度及中長期之收益展望與財務狀況等，以持續且穩定的配息為基本方針。原則上以每年一次期末配息或含中間配息之每年兩次配息為基準，2026年11月期中間配息為0日圓、期末配息預估為35日圓（全年35日圓）。預估與前期實績（2025年11月期：中間0日圓、期末35日圓、全年35日圓，配息總額未滿61,650百萬日圓）維持同等水準。內部保留資金將用於人才確保、自有產品開發、與有力企業合作等方面。
ESG
2025年確立六大重要議題（拓展次世代成長產業事業、推展環保產品與服務、健全多元人才發展環境、確保及培育次世代人才、強化風險管理、公平交易與供應鏈管理）。與永續發展相關之風險與機會由董事會進行審議與管理，今後將針對各重要議題設定非財務KPI並推動進度管理。就人力資本部分，將持續推進人事制度之檢討及招募、培育策略之強化。
最新更新: 2026年2月25日